Bonjour,
Je teste actuellement le programme et je ne vois pas la possibilité de créer des attributions d'options gratuites par mon employeur comme dans Money.
Est-ce qu'il y a un élément que je n'ai pas vu ?
Merci pour votre réponse
Options sur action
Modérateurs : Admin, Support Technique
Re: Options sur action
Une fois positionné sur le compte correspondant, choisir la fonction " Autres actions sur titres" Là vous trouverez ce que vous avez besoin
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Re: Options sur action
Bonjour Pascal,
Merci de la réponse mais rien dans cette partie ne permet d'enregistrer une option.
Il n'y a dans cette rubrique que :
- Ajouter des parts
- Diminuer le nombre de parts
- Dividende sur titre
- Coupon sur titre
- Revenu sur titre
- Dépense sur titre.
Les options reçues en rémunération sont des opérations bien spéciales qui rentre pour une valeur de 0 et qui ne sont valorisées qu'après une certaine période pendant laquelle on peut les exercer.
Bien @ vous.
Merci de la réponse mais rien dans cette partie ne permet d'enregistrer une option.
Il n'y a dans cette rubrique que :
- Ajouter des parts
- Diminuer le nombre de parts
- Dividende sur titre
- Coupon sur titre
- Revenu sur titre
- Dépense sur titre.
Les options reçues en rémunération sont des opérations bien spéciales qui rentre pour une valeur de 0 et qui ne sont valorisées qu'après une certaine période pendant laquelle on peut les exercer.
Bien @ vous.
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Re: Options sur action
Le logiciel ne gère pas ce type d'opération pour le moment
Le Support Technique
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Re: Options sur action
Merci de votre réponse.
C'est prévu dans la prochaine version ?
Bien @ vous.
C'est prévu dans la prochaine version ?
Bien @ vous.
Re: Options sur action
Ce logiciel a ses limites et est parfait pour le courant, mais il ne faut pas trop lui en demander.
Souhaitons qu'il évolue, car l'équipe technique a l'air de prendre en compte les souhaits des utilisateurs.
Pour revenir à notre sujet, moi je prend ajouter des parts, de mémoire, et je ne valorise pas en achat. Je bidouille en fait
Souhaitons qu'il évolue, car l'équipe technique a l'air de prendre en compte les souhaits des utilisateurs.
Pour revenir à notre sujet, moi je prend ajouter des parts, de mémoire, et je ne valorise pas en achat. Je bidouille en fait
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- Nouveau
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Re: Options sur action
Bonjour Pascal,
Le problème pour les options données par l'employeur, c'est que la valorisation doit se faire par différence entre le prix d'exercice et le cours du sous-jacent et ne peut contenir une valeur qu'à partir du premier jour de l'exercice possible de l'option.
Difficile à faire manuellement...
Bon, pour le reste, c'est un des logiciels le plus complet que j'ai vu et qui offre presque toutes les possibilités de M$ Money avec la mise à jour des cours via internet ce que M$ Money n'offre plus.
Il y a bien Quicken mais la conversion de Money ne se fait que pour la version américaine.
Je pense donc acheter une licence MSoft de ce programme pour l'année prochaine.
Merci de vos commentaires Pascal.
Le problème pour les options données par l'employeur, c'est que la valorisation doit se faire par différence entre le prix d'exercice et le cours du sous-jacent et ne peut contenir une valeur qu'à partir du premier jour de l'exercice possible de l'option.
Difficile à faire manuellement...
Bon, pour le reste, c'est un des logiciels le plus complet que j'ai vu et qui offre presque toutes les possibilités de M$ Money avec la mise à jour des cours via internet ce que M$ Money n'offre plus.
Il y a bien Quicken mais la conversion de Money ne se fait que pour la version américaine.
Je pense donc acheter une licence MSoft de ce programme pour l'année prochaine.
Merci de vos commentaires Pascal.